法官法全文

第二十八条 法官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任职、晋升的依据之一。

第十章 奖励

第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

第三十条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励：

(一)在审理案件中秉公执法，成绩显著的;

(二)总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的;

(三)对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的;

(四)保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的;

(五)勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的;

(六)提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的;

(七)保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的;

(八)有其他功绩的。

第三十一条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

奖励的权限和程序按照有关规定办理。

第十一章 惩戒

第三十二条 法官不得有下列行为：

(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工;

(二)贪污受贿;

(三)徇私枉法;

(四)刑讯逼供;

(五)隐瞒证据或者伪造证据;

(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密;

(七)滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益;

(八)玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失;

(九)拖延办案，贻误工作;

(十)利用职权为自己或者他人谋取私利;

(十一)从事营利性的经营活动;

(十二)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼;

(十三)其他违法乱纪的行为。

第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受撤职处分的，同时降低工资和等级。

第三十五条 处分的权限和程序按照有关规定办理。

第十二章 工资保险福利

第三十六条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。

第三十七条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。

第三十八条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。

第十三章 辞职辞退

第三十九条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。

第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的;

(三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行法官义务，经教育仍不改正的。

第四十一条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。

第十四章 退休

第四十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。

第四十三条 法官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。