已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，如何掌握二倍工资的起算点？
2025-08-27
法律FAQ
来源：法律网
《
劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
审判实践如何掌握二倍工资的起算点？
答：《劳动
合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据该项规定，未订立书面劳动合同的二倍工资应当自用人单位用工的首月起算，计算至书面劳动合同签订时止，但不能超过一年。
申明
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