上班试用期的规定是怎样的?

上班试用期的规定是怎样的?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
申明

1.所转载的稿件都会标注作者和来源,分享的内容不代表本站的观点和立场,如侵权联系QQ:2122654删除;
2.本站原创文章,转载请注明出处及保留链接。

上一篇:中国工作就业年龄是多少岁?

下一篇:劳动者可以主张双倍工资的情形有哪些?

法律头条

首页

打官司

找法院

找律师

法律咨询