劳动者可以主张双倍工资的情形有哪些？
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；
(2)按照法律规定，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而拒不订立的。
1.所转载的稿件都会标注作者和来源，分享的内容不代表本站的观点和立场，如侵权联系QQ:2122654删除；2.本站原创文章，转载请注明出处及保留链接。
